Un anziano viene licenziato dal lavoro di tutta una vita – un mese dopo diventa il proprietario dell’azienda

Edward era un dipendente esemplare. Lavorava nell’azienda fin dal primo giorno. Anche se aveva superato da tempo l’età pensionabile, continuava a svolgere i suoi compiti con precisione, e tutti lo rispettavano per questo.

Ma un giorno tutto cambiò.

Ricevette una lettera:
«La informiamo con rammarico che, a causa di una ristrutturazione aziendale, il suo posto viene eliminato.»

Mentre leggeva quelle parole, le lacrime gli rigarono il volto. Intorno a lui, molti colleghi avevano lo stesso sguardo sconvolto.

Ciò che più ferì Edward fu il fatto di aver dedicato tutta la sua vita a quell’azienda, per poi essere scartato senza pietà. Come avevano potuto fargli questo?

Guardando meglio, comprese la vera ragione.

Rick, il fondatore dell’azienda, aveva lasciato la direzione al suo unico nipote, Dan. Il giovane iniziò subito a “modernizzare” il personale e giudicò Edward troppo vecchio per lavorare.

Dan pensava che l’azienda avesse bisogno di menti giovani, sveglie, non di anziani che “riscaldavano le sedie”.

Così prese la sua decisione e inviò lettere di licenziamento a Edward e ad altri dipendenti storici.

Edward tornò a casa. Viveva da solo da quando sua moglie era morta di cancro, e suo figlio si era trasferito all’estero. Non aveva nessuno con cui sfogarsi.

Pensò di dedicarsi al giardinaggio, o magari aprire un canale YouTube come fanno i giovani, ma nulla lo ispirava davvero. Avrebbe voluto solo tornare nel suo ufficio, compilare rapporti e fare il lavoro che amava da sempre.

Un mese dopo, mentre faceva colazione, il telefono squillò.

— «Parlo con il signor Edward Morales?» chiese una voce formale.

— «Buongiorno, signor Morales. Sono l’avvocato Andrew Hoffman, legale del defunto signor Rick Benson. La contatto per informarla che, secondo il testamento del signor Benson, lei è il nuovo proprietario della sua azienda informatica. Vorrei incontrarla nel mio studio per completare le formalità.»

Edward rimase senza parole.

L’avvocato aggiunse:
— «So che lei e il signor Benson eravate amici d’infanzia. Lui la stimava profondamente. Parlava spesso di quanto fosse stato leale, soprattutto quando lasciò volontariamente la direzione per diventare un semplice dipendente, pur avendo fondato l’azienda con lui.»

Edward si recò subito allo studio legale.

Lì incontrò Dan, che con umiltà gli disse:
— «Mio nonno voleva che imparassi a dirigere un’azienda, per questo me l’ha affidata. Ma ho fatto scelte sbagliate. Ho licenziato persone fondamentali, come lei.»

Edward sospirò:
— «Va bene, Dan. Allaccia le cinture, perché sarà un percorso difficile. Ma imparerai.»

Edward tornò alla guida dell’azienda e ci si dedicò con anima e corpo. Accolse Dan come apprendista, insegnandogli quanto fosse impegnativo guidare con onestà e dedizione.

Anni dopo, quando Edward fu certo che Dan fosse pronto, gli affidò la direzione.

Dan promise di non deludere nessuno, e ha mantenuto la parola. L’azienda oggi è più forte che mai, e da qualche parte, Rick sarà sicuramente orgoglioso — del suo amico fedele, e del nipote diventato un vero leader.